Onderzoek flexarbeid

Nemen Metalektrobedrijven flexkrachten liever in dienst? Of juist niet?
Wordt een tijdelijk of vast contract aangeboden?

imagesJTC63EHT

Sociale partners in de Metalektro krijgen graag een antwoord op deze vragen. Daarom hebben we  onderzoeksbureau KBA gevraagd daar onderzoek naar te doen. Dit onderzoek is gestart op 11 mei.  Vanaf die datum belt KBA de HR-verantwoordelijke van de bedrijven voor een telefonisch interview. Komt dat niet uit, dan krijgen zij een link naar de webenquête.

Een tussenstand
KBA heeft tot 9 juni al bijna de helft van de aangeschreven HR-verantwoordelijken gesproken en 337 ingevulde enquêtes ontvangen. Een mooie score.

Wel of niet in dienst? Een tijdelijk of vast contract?
Waarom nemen Metalektrobedrijven mensen liever in dienst dan te werken met flexkrachten van een detacherings- of uitzendbureau?
Daarvan krijgen wij graag een goed beeld. Dit beeld delen we vervolgens graag met de sector.
Dat doen we tijdens een voorlichtingscampagne, later dit jaar.

Wat vinden sociale partners van flexwerk?
Flexwerk is belangrijk. Bijvoorbeeld om pieken en dalen en seizoenafhankelijk werk op te vangen.
Tegelijk maakt zekerheid over werk en inkomen bedrijven aantrekkelijk.
Dit betekent meer draagvlak voor collectieve voorzieningen, een betere kwaliteit van het werk en meer innovatiekracht van bedrijven.

We houden u op de hoogte!

Samen in de ROM